40代無職男、未経験のくせに営業職!?【転職回顧録-14】

スポンサーリンク
◆人気記事◆
スポンサーリンク

「お宝求人発見!」と喜びいさんで、さっそくハローワークで紹介状を発行してもらった(転職回顧録-13を参照)。

とはいえ、応募書類を送る前に事前の調査は欠かせない。

色んなキーワードでエゴサーチをしてみたが、結果はシロ。悪評は一つも出てこない。

未経験のくせに営業職の求人に応募するという無謀な挑戦が始まった。

40代無職男は履歴書と職務経歴書にこだわりまくった。

「これはホワイト企業のお宝求人だ!」と確信した私。

いつも以上に意気込んで念入りに書類を作成した。

たとえば、手書きのほうが熱意が伝わるだろうと、履歴書はすべて手書き。一文字一文字丁寧にペンを走らせた。

今思うと、無駄なことをしたものだ。特別な指定がない限り、手書きだろうとPCだろうと熱意の伝わり方に大差はないのに。

そして、最近の応募書類に欠かせないのが職務経歴書。

昔は履歴書だけでよかったそうだが、今は必ずといっていいほど、職務経歴書の提出が求められる。

しかし、職務経歴書は分量が多くなるため、手書きにするとかえって見にくい。これでは時間がいくらあっても足りないので、この書類だけはPCで作成した。

さらに、とにかく熱意を見せようと思い、見栄えがあまりよくないこの会社のホームページ改修案を勝手に作成し、面接に呼ばれた際、機会があればそれを資料としてみせようとまで考えていた。

そうこうしているうちに書類が完成した。気合を入れて書くと大体丸一日はかかってしまう。

最後に、誤字脱字はないか、分かりにくい文章になっていないか、細部に至るまで妻にもチェックしてもらった。

スポンサーリンク

いざ応募!

翌日、朝一番でハローワークに向かい、職員の人に応募書類をみてもらった。若干、書類の分量が多いと思うが、キッチリ仕上がってるとの評価をもらった。

まあ、これで問題はないだろう。よく頑張った、自分。

ついでに、その時の応募者が何人かを調べてもらうと、約70人だった。さらに増えている…
しかし、この70人のなかで応募書類をキッチリと仕上げてくる人がどれだけいるだろうか。

適当な内容や論理が矛盾していることを書いている人は案外多い。

そういったことを考慮すると、真のライバルとなるのは応募者の半分といったところか。

ちなみにここで、私のハローワークに対する感想をお話ししたい。

一般的に職員は不愛想といわれることが多い。しかし、実際はそんなことはない。

担当者はざっくばらんに話をしてくれるし、こちらからの色々なリクエストにも可能な限り対応してくれる。

たとえば、「どんな人を求めているか?」、「過去にどれくらいの人数が合格したか」、「悪い評判はあるか?」だったかなど色々調査してくれる。
時には大っぴらには言えない情報なども提供してくれたりすることもあった。

個人情報にかかわることにはもちろん答えてはくれないが、それ以外なら結構教えてくれる。

ダメ元で色々とリクエストしてみればいいと思う。

さて、満足のいく応募書類も完成した。悪い評判もない。

スポンサーリンク

心の底からやり遂げたと思えた。

「この書類で応募しよう!」

そう思った私はすぐに郵便局に行き、応募書類を郵送したのだった。

◆ 転職回顧録-15へ続く↓↓

またもやお宝求人発見!ついに無職男にビッグウェーブが来たのか?

40代無職男、転職エージェントから門前払いをくらう【転職回顧録-15】
エージェントからはことごとく書類選考不通過の連絡が入る。そんなことが数回続くうちに、「ご紹介できる案件はありません」との連絡がきた。
カテゴリ別記事
スポンサーリンク

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
スポンサーリンク